Textio在COVID-19期间裁员30人;西雅图初创公司希望其AI写作技术将为所有求职者提供帮助

西雅图初创公司Textio的增强型书写平台可帮助公司使用吸引合适人选的语言，并于周五解雇了30名员工，占其团队的20%。

联合创始人兼首席执行官基兰·斯奈德(K​​ieran Snyder)告诉GeekWire，这种减少是由于冠状病毒大流行之后的不确定性造成的。裁员使公司拥有约120名员工。

斯奈德说：“当我们思考下一年的情况时，我认为我们会有一个巨大的转变。” “显然，我们开发的软件可以帮助组织进行招聘，我想说的是，为了响应COVID-19，在很多地方的招聘非常非常活跃，而在其他几个地方的招聘正在放缓。”

斯奈德引用了创纪录的330万美国人上周申请失业救济，他说这家拥有6年历史的初创公司能够在整个情况中保持头脑清醒的能力中的一部分，将是理解它可以如何帮助有才华的人找到工作。

“我们所处的位置是，我们拥有一些可以帮助解决等式另一边问题的技术。长期以来，我们一直在为雇主提供支持，在这种环境下有一定的机会来支持求职者。” Snyder谈到希望在Textio的AI支持的自然语言处理技术中快速实现新功能的愿望。

鼓励使用Textio的求职者更好地了解他们使用的最佳语言如何代表他们，他们的技能以及他们对工作市场的兴趣。 Snyder表示，过去五年来，公司必须这样做，这是要亲自提出有效的案例。

斯奈德说，渴望快速行动，而不仅仅是帮助自己的团队成员，是正确的选择。但这并没有减轻她上周五作为公司负责人时遇到的痛苦。

首席执行官Kieran Snyder和一些Textio团队参加了2019年西雅图GeekWire颁奖典礼。 (GeekWire照片/ Kevin Lisota)

“这是痛苦的。除了痛苦，怎么可能呢?”她说。 “您建立了一群热爱语言和文化以及影响和改善世界状况的人。这些关系不仅仅是工作，人们加入Textio是因为他们相信Textio在创造什么。

她补充说：“我认为对于团队中的很多人来说，这不仅是一份工作，而且对于我作为领导者来说，他们不仅仅是团队中的人。”

Snyder和联合创始人詹森·哈里斯(Jensen Harris)在Microsoft从事生产力工具开发后，于2014年推出了Textio。该公司在2017年进行了2000万美元的B轮投资，而SEC在本月早些时候的文件中指出，该公司正在筹集新的资金。

在最近的GeekWire故事中，Textio是新兴公司之一，该故事讲述了西雅图公司在COVID-19爆发期间如何适应远程工作。本周，他们发布了旨在解决与年龄歧视和能力歧视有关的语言偏见的新功能。