HeyJobs是一个来自柏林的“人才收购”平台，筹集了1200万美元的A系列奖金

 
据悉，HeyJobs是一家拥有三年历史的柏林创业公司，帮助大型雇主扩大招聘规模，已经筹集了1200万美元的A轮融资。
该轮融资由Notion Capital牵头，现有投资者包括Creathor Ventures，Rocket Internet的GFC和新品牌Heartcore Capital。
HeyJobs成立于2016年，并于次年推出，旨在解决欧洲雇主面临的招聘问题，因为所谓的“婴儿潮”一代人即将退休，因此可用劳动力急剧减少(这使得德国每年仅失去50万名工人，显然)。
HeyJobs平台利用机器学习，试图使高技能招聘更具可扩展性。它承诺将人才与工作档案相匹配，并通过有针对性的营销和“个性化应用和评估流程”吸引最佳候选人。
“我们使用全自动技术方法帮助候选人找到工作，公司找到员工，”HeyJobs联合创始人兼首席执行官Marius Luther说。
“例如，我们部署了多种机器学习算法，以便为特定角色找到合适的潜在候选人(询问”哪些人最有可能成为东伦敦重症监护护士的角色?“)。然后，我们的技术确保候选人能够在Facebook，Instagram，工作平台和网络等渠道上查看工作提案。“
此外，路德表示，HeyJobs的个性化评估确保公司只向雇主提供高质量，可聘用的候选人，他称之为“可预测的大规模招聘”。
“我们的客户通常是拥有大量招聘需求的雇主的人才招聘团队，”他解释道。 “在德国，8/10最大的雇主(按人数计算)是我们的客户。典型的行业是物流(即DPD，UPS)，零售(即Vodafone)和热情好客(即h-hotels，Five Guys)。然而，我们真正的客户是非学术求职者，他们正在寻找能够帮助他/她过上更充实生活的工作 – 无论是获得更多报酬，转向更好的就业条件还是找到离家更近的工作。
为此，HeyJobs表示，它现在为超过500家企业客户提供服务，包括United Parcel Service，PayPal，Five Guys，Vodafone和Securitas。该公司通过一系列商业模式产生收入，从订阅到按租金成功收费。
HeyJobs首席执行官补充说：“每次雇佣的成本通常只是客户按岗位支付给招聘委员会的一小部分，或者是他们按人数计算给员工公司支付的费用。”