冠状病毒如何导致永久性的远程劳动力

 
由于本周冠状病毒的担忧达到高点，各公司争先恐后地从家庭政策中开展新工作。而且这些政策在某些情况下可能会成为永久性的，以几周前我们都没有预料到的方式，极大地改变了我们的工作和生活方式。
在最深处
在家工作时，许多公司已经以一种或另一种方式做出了坚定的政策决策(例如，IBM不太可能在其著名的2017年禁令后退)。但是，有很多人坐在游泳池边，想探索这个想法，但又害怕将脚趾浸入水中，因为：
建立大规模远程办公所需的基础设施和培训并不便宜
很难预测员工的生产力，费用，士气和保留率将如何受到影响
很难给这样的主要津贴，然后在不引起强烈反对的情况下将其拿走。
冠状病毒正在将那些谨慎的公司推向深层，迫使他们对必要的基础设施和培训进行投资。在接下来的几周内，这些公司将可以访问有关其员工生产力如何受到影响以及大规模远程工作可以节省哪些成本的真实数据。他们还将为长期取消新安排提供简便的方法。
面对严重的破坏，这些公司将发现水温比预期高，而且浮力更大，因为大流行是在一个独特的时刻出现的，当时在家工作已经呈上升趋势，互联网速度比以前快得多。手机上的冗余，以及协作工具比以往任何时候都更丰富，更实用，更复杂时(Slack，Zoom，Skype，Teams，Hangouts等)。
影响有多大?
以下是一些数学知识，可让您大致了解一下，随着大流行病的消退，有多少员工可以找到自己的新在家工作福利：
根据Global Workplace Analytics的数据，从理论上讲，目前有56%的员工从事可以定期在家工作的工作。
可以说，在这56%的公司中，有一半是公司，他们的想法是一成不变的，并且他们拥有永不改变的现有政策。剩下的只有28%。
现在，在这28%的人中，有多少人可以长期保持其利益?我们可以将企业销售的世界作为一个近似值。如果您可以说服一家公司试用您的软件套件几个月，那么经验法则是大约20%的用户将成为长期客户。我认为，演示在家办公的好处远比最新的SaaS流行趋势引人注目，但保持这一基准，我们剩下的只有5%。
即使真实数字是该数字的一半或三分之一，它仍然代表着很大的变化。 (如今，只有3.6%的员工有一半或更多的时间在家工作。)
这将如何改变经济?
如此多的新员工定期在家工作，我们经济的许多方面都将发生变化。以下是一些要考虑的二阶影响：
咖啡店将变得越来越拥挤笔记本电脑。如果您上班时间较长，但又不想在家中感到幽闭恐惧症，那么这是一个简单的选择。
将会有更多的共同工作空间，因为在咖啡店工作也不是理想的选择。一家有趣的初创公司在白天将本地餐馆转换为共同工作的空间。
与隔壁办公室的汉堡王相比，在家中更多的睡眠和更多的午餐时间可以使人们变得更健康。
公司将节省办公费用，因为通过轮换员工，他们需要更少的办公桌。
一般而言，通勤次数减少和出行次数减少，将减少碳排放量。
公司将变得更加开放，甚至在其他国家也可以聘用远程工作人员，因为从远程本地员工转变为远程演出工人并不是很大的飞跃。
社交协作工具将不再成为科技初创公司的战场，并将扩展到旧的警卫公司。
也许最重要的影响是我们将为下一次大流行做好更好的准备。我们将拥有更健康的员工，更强的免疫系统和更远的社交距离，以及可以抢先关闭办公室的雇主，因为让每个人都在家工作就像往常一样。