尽管冠状病毒传播，宪章仍禁止在家工作，但员工感到愤怒

 
来自美国最大的电话和互联网提供商之一的查特(Charter)的工程师周五向高级副总裁和数百名工程师发送了一封电子邮件。
在电子邮件中，丹佛的视频运营工程师尼克·惠勒(Nick Wheeler)批评他的雇主尽管正在努力锁定美国的大部分地区以抗击冠状病毒大流行，但不允许其员工在家工作。
电子邮件很短。他写道：“我不明白为什么COVID-19大流行病在我们身边仍要进入办公室。”
“疾病预防控制中心的指导方针很明确。 CDPHE准则很明确。世卫组织准则很明确。社会疏远的科学是真实的。我们完全有能力完全在家中完成工作。”他写道，并摘取了几个州和联邦政府部门以及国际卫生组织的建议。 “现在走进办公室毫无意义。这在社会上也是不负责任的。宪章与我们其他人一样，应该做必要的事情以帮助减少冠状病毒的传播。远离社会对病毒确实有减缓作用，这意味着可以挽救生命。
“短期内基础架构无法接受危险状况。为什么我们的健康可以接受?”惠勒写道。
几个小时后，他不再是雇员。
惠勒(Wheeler)发送电子邮件后仅几分钟，他就被召集到副总裁办公室进行人力资源电话会议。惠勒在与TechCrunch的电话中说，他的电子邮件被描述为“不负责任”和“煽动恐惧”。他说，很难理解为什么在冠状病毒爆发升级为大流行后，宪章没有执行在家工作的政策。
惠勒说，他得到了最后通atum。他可以在办公室工作或请病假。有人告诉他，工作人员不允许在家工作。惠勒提出辞职，但被送回家，要求他考虑他的决定，直到星期一。
当天晚些时候，他接到了一个工作电话。宪章接受了他的辞职，立即生效。
“我不明白为什么COVID-19流行病在我们身边激起我们为什么仍要进入办公室。”
尼克·惠勒(Nick Wheeler)，前宪章雇员
尽管Charter和其他公​​司已承诺在大流行期间不收取滞纳金或终止向客户提供服务，但员工在内部对他们的健康和安全似乎不是优先事项表示沮丧。
惠勒之所以继续记录，是因为他说，与其他公司不同，宪章没有采取在家工作的策略来对抗COVID-19的蔓延是不可接受的。
就在周一，旧金山湾区被封锁，惠勒所在的纽约和丹佛宣布关闭酒吧和餐馆，并禁止50人以上的公众聚会，以限制这种病毒的传播。此后不久，白宫表示，建议不要举行10人或10人以上的聚会，美国人应继续实行社会疏远。
他说：“如果我能在人的层面上理解并做到这一点，那么宪章应该能够在更大的层面上做到这一点。”
宪章发言人卡梅伦·布兰查德(Cameron Blanchard)表示，该公司并未“讨论员工的个人情况”。宪章在更广泛的声明中说，它“正在继续我们的正常运营”，但它是“随着情况的迅速变化，每天审查我们的业务连续性计划。”
宪章发现自己主要是在强迫员工在其办公室工作，这是其竞争对手在尽可能地建议员工在家办公的前提下。
AT&T在其指南中表示，它要求员工“那些可以在家完成的工作的员工应该这样做，直到另行通知。”拥有TechCrunch的Verizon也表示，它鼓励员工进行远程工作。据报道，康卡斯特正在测试许多在家工作的情况。
TechCrunch与数位Charter员工进行了交谈，我们不愿透露姓名，因为他们担心会受到公司的报复。员工表示，他们已经看到了惠勒的电子邮件。有人形容这封电子邮件说的是员工之间已经存在的“疑虑重重”。
员工们说，宪章的领导者长期以来一直不允许在家工作，并且管理层只有在看过医生的记录后，才根据具体情况做出决定。员工们说，如果没有在家工作的政策，员工可能会因病假而烧伤。
每年给员工提供一周的病假，这会随着时间的推移而累积，但是目前政府的指导方针是在症状消退后自我隔离两个星期，这意味着一些员工将不得不领取一部分无薪病假。
但查特几乎没有退缩的迹象。在周六发送并由TechCrunch看到的全体员工电子邮件中，查特的首席执行官汤姆·鲁特里奇(Tom Rutledge)对该政策加倍了。
“您可能听说过，有些公司正在为其一些员工制定广泛的远程工作政策。虽然我们正在为地理上的可能性做准备，但今天的宪章并没有这样做。” “我们提供关键的通讯服务，我们认为，支持一线员工的方法是我们此时开展业务以继续向我们的客户继续提供这些重要服务的正确方法。”
该电子邮件说，执行后台工作和管理的员工中有15%预计将继续进入办公室。
电子邮件说：“如果您生病了，请留在家中，或者照顾生病的人，如果您不生病，请继续向您的日常工作地点报告。” “虽然可以远程执行某些后台办公和管理功能，但在办公室中它们更加有效，” Rutledge说。
我们采访过的一位员工称这封电子邮件为“聋哑人”。
这些员工说，根据Charter的人力资源内部电子邮件，两到三名员工已经接受了冠状病毒测试，但是他们的测试结果尚未公开，这加剧了他们对不得不继续进入办公室的担忧。
惠勒并不孤单。据称至少还有另外两封由员工发送的电子邮件，匿名发送给Reddit，但TechCrunch无法验证其真实性，并批评Charter使其员工“受到伤害和冒险”。
我们与之交谈的一名员工表示同意。他们说：“没有理由为什么后端员工不能在家工作。”