鼎鸿阳解读：真正的企业公益该如何做

来源:中国网
 
 
 
 
鼎鸿阳认为社会公益是中国优良传统文化的延续，也是构建和谐社会的基础，公益活动不仅能够体现助人为乐的高尚品德，同时也表达了勇于承担社会责任，愿为社会无私奉献的精神品质。不管是个人、企业还是其他社会组织，都是社会的重要组成部分，鼎鸿阳认为我们的社会应该是一个相互帮助、相互关爱的和谐社会，积极参加公益活动能够让我们更容易形成相互帮助、相互关爱的和谐氛围。作为企业，鼎鸿阳一直非常关注国内公益事业，并积极开展和参与各种形式的社会公益活动，积极呼吁更多的人参与到社会公益活动当中。

 
据不完全统计，中国的慈善机构资金有70%以上来源于企业资助，在当前的社会形势下，企业公益可以说是公益的重要组成部分。鼎鸿阳认为企业想做公益，首先需要经营好自己的企业，只有企业拥有足够的资本，才能为社会做出更大的贡献。如果企业本身已经危及四伏，必定无暇顾及公益事业，很多需要救助的社会群体便得不到救助，社会问题更为凸显，社会问题又会影响经济的发展，企业更加无暇公益，由此便形成了一个恶性循环。鼎鸿阳认为导致这种恶性循环的根本原因，一个在于经济形势不好，另外一个则是很多人对企业公益活动存在很多的误解和偏见。因为受到各种误解和偏见的影响，企业失去了做公益的动力。鼎鸿阳认为想要真正解决好这个问题，需要我们摒弃对企业公益的认识误区，并接受全新的企业公益理念。举一个例子，雀巢咖啡为了保证其原材料的品质，对一些种植咖啡豆的弱势群体提供最新的技术支持，这样一方面能够为这部分群体增加经济来源，同时也能够为雀巢提供更加优质的咖啡豆原材料。鼎鸿阳认为最好的企业公益模式就是在提供公益资助的同时也能够为企业创造价值。

 
中国的公益领域还有一个很严重的问题就是缺少人才，鼎鸿阳认为企业进行慈善活动不仅需要进行资金投入，还需要让企业员工能够深层次的参与到社会公益组织互动当中。这样的做法不仅能够增强员工的社会责任感，也会增强员工对企业的责任感。公益需要来自企业的志愿者，让他们把知识以及各种技能带到慈善机构，帮助我国慈善机构发展，提升公益机构的效率，从而能够更好的解决社会问题，也能够更好地履行企业的社会责任。