在老板让您重返工作岗位之前需要做什么，采取措施保护自己

在历史性的大流行中，没有比繁忙的工作场所更糟糕的地方了。他们到处都是共享的门把手，共享的浴室，共享的冰箱，共享的书桌，共享的电梯，共享的咖啡，共享的剪刀，以及不可避免的共享微生物。

对于人类来说不幸的是，大约在五个月前，一种新的冠状病毒-一种特别易变的微生物-从动物跃居为人类。现在无处不在。您知道故事的其余部分。截至4月23日，已有超过46,000名美国人死亡。

有效的疫苗充其量只有一年到18个月的时间，没有经过验证的治疗方法，而且关于免疫力将持续多久的疑问日益凸显，一旦我们再次开始聚集，尤其是在工作中，这种病毒就会传播并使人们感到不适。这种寄生虫盛宴于聚集的人类。

但是，千千万万的美国人有办法重返工作场所，同时又大大限制了互相感染的人数。雇主和政府都需要付出巨大的努力。刚开始时，这会感觉很奇怪：想象一下，在工作中定期进行体温测量，例行检查是否有感染或免疫力，强制洗手休息，甚至戴口罩。

然而，这是例外的时期。因此，重新启动经济并恢复工作场所的正常状态将需要无与伦比的努力。

罗格斯大学管理与劳资关系学院的劳工历史学家克里斯托弗·海斯（ChristopherHayes）说：“这的确是前所未有的。”

海斯说：“这就像同时发生的1918年流感和大萧条一样。”

然而，与过去100年来的经济衰退和萧条不同，最近一次是2008-2009年的大衰退，美国工人现在必须问自己一个令人不安的问题：“人们现在必须担心，’从事这份工作安全吗？’”海斯说。

目前，许多雇主还没有准备好告诉美国工人返回工作和办公场所。为避免感染，“工具箱中仅有的工具是简单但难以维持的公共卫生工具，例如测试，接触者追踪和社交疏远，”罗格斯学校的卫生政策专家MichaelGusmano解释说公共卫生。

古斯马诺说：“在任何情况下，我们都可以声称可以以任何信誉将人们遣散回国。”

如果工人绝对不能在家工作，企业如何保护工人呢？与公共卫生专家Mashable进行了交流，他们针对人们不能至少相距六英尺的工作场所提出了一些建议：

定期检查工人的感染情况（甚至每周检查一次）

定期检查员工体温

有人轮班回来吗

随处放置洗手液

要求每个人都戴口罩

定期洗手时间

这些措施是不可避免的，因为该病毒并不关心人类重返工作场所，电影院，沙龙和饭店的愿望。它只是传播而已-即使只是讲话。海斯说：“你不能与任何涉及交通运输的工作保持社会距离。”“不能与百老汇保持距离。不能与主题公园保持距离。不能与大多数仓库和零售店保持距离。”（严重的是，很多感染者（大约四分之一）没有表现出症状，因此他们可以不知不觉地传播微生物。）

CaseWesternReserve生物伦理学教授SharonaHoffman说：“雇主将必须采取措施以确保员工和客户的安全。”他指出，我们应该在许多工作场所看到手套，口罩和温度测试。