旧金山和纽约开始看到社会主义的丑陋一面

 
旧金山和纽约的零售和饭店业开始看到社会主义的丑陋一面：关闭商店和裁员，因为其所有者无法跟上当地政府要求增加其业务成本的命令。
社会主义在美国再次流行。在地方一级，政府一直在通过指令来告诉公司如何经营其业务。
就像“公平工作周”法律一样。这些法律要求雇主提前为其雇员准备工作时间表。
这是最低工资要求的基础，它告诉雇主如何向雇员付款。
公平周的规定对餐馆和零售商的打击尤其严重，因为该行业雇用了大量的时薪工人。
从理论上讲，这是一件好事。它解决了这两个行业就业的不可预测性。
代理机构的内部法律顾问克里斯塔·哈德威克(Krista Hardwick)说：“零售和饭店员工通常是工作时间表不稳定的受害者。” “这些按小时计薪的工人通常只安排几天的通知，在没有任何警告的情况下从轮班早些时候回家，加班或休息期间的工资不适当，这意味着他们不能适当地计划育儿或与其他兼职进行协调工作。”
安迪·普兹德斯(Andy Puzders)确认参加劳动听证会的几天
纽约，纽约，美国-2017/02/13：安迪·普兹德斯(Andy Puzders)确认为劳动进行听证会之前的日子… [+]轻火箭通过盖蒂图片社
公平工作周法律旨在解决此问题。哈德威克说：“他们执行公平的排班做法，以确保工人充分注意(通常是两周)他们的日程安排，并为他们的工作及时准确地付款。” “顾名思义，《公平工作周》法律旨在使不可预测的日程安排更公平，更可预测地提高十倍，从而使工人可以更轻松地管理轮班之外的生活。”
那是社会主义的美好一面。
但是实际上，情况有所不同。 Hardwick说，实施公平的工作周是一项复杂的任务。她说：“就法律而言，这些法律冗长而复杂，而且在全国范围内有数百个地点的全国性食品和零售连锁店在实施这些法律方面的麻烦与本地化连锁店一样多。”
这给雇主造成了巨大的合规成本，雇主最终以较高的价格将其转嫁给了消费者，在某些情况下，他们停业并把工人送到了失业线。
那是社会主义的丑陋一面。
但是，提前设置时间表还有一个更根本的问题。这需要猜测市场状况，预计在接下来的几周内会光顾餐厅和零售店的客户数量。 Jono Bacon Consulting首席执行官兼《人物动力》(People Powered)的作者乔诺·培根(Jono Bacon)表示：“在评估纽约市和旧金山市等地点的这类工作场所变化时，这非常棘手，因为它们在招聘方面具有非典型规范，尤其是在某些行业中。”社区可以增强您的业务，品牌和团队。
简而言之，政府的命令使经营业务变得困难。 “当政府以指示公司运作方式的指令和法规介入私营部门时，它们使他们开展业务变得更加困难，”太平洋研究所加州研究研究员凯里·杰克逊(Kerry Jackson)说。 “由于这个原因，近十年来有成千上万的企业逃离了加利福尼亚。然而，政客们却不断通过法律，使一些公司别无选择，只能离开。这不是明智的决策。”
从前苏联到古巴和委内瑞拉的社会主义政府试图让公司制定生产计划，雇用多少人，如何工作以及如何付款。
这样做没有用，因为鉴于决策者缺乏完美的远见，这是一项不可能完成的任务。
它在那些社会中不起作用，在旧金山和纽约市(这些企业开始看到社会主义的丑陋一面)中也不起作用。