这是您去年(以及2018年和2017年……)的空闲时间所犯的最大错误

 
如果您像美国的大多数员工一样，那么您去年的假期就结束了。不只是哭泣的耻辱，那简直是愚蠢的。您获得了带薪休假(PTO)，并将其留在桌子上就意味着您实质上是在向老板返还一整笔钱。
在2018年，平均每个美国雇员留下6.5天的闲置时间-超过一周的工作时间! -根据美国旅行协会(U.S.T.A.)的年度研究，这相当于捐赠时间571美元。这样想：您免费工作了一个多星期。
不只是钱。越来越多的证据表明，休假确实对您的健康有益。
美国旅行协会的最新研究估计，美国人在2018年留下了创纪录的7.68亿天PTO记录。更糟糕的是，这些闲置天数中近三分之一(2.36亿天)被永久没收，折合65.5美元。总共损失了数十亿美元
除加利福尼亚州，蒙大拿州和内布拉斯加州外，每个州的雇主都有权实施“使用或失去它”的政策，即如果员工未在预定的日期内休假，则该假将被没收。
短短一年内，未使用的PTO天总数就增加了9%。有趣的是，这主要是因为赚取天数的增长速度快于人们用完带薪休假的时间。自2014年以来，使用PTO的天数一直在缓慢增长。因此，尽管美国人的休假时间比以前更长，但他们却对此感到沮丧。
根据U.S.T.A.研究显示，绝大多数美国人(83%)表示他们想利用自己的休息时间旅行，但他们却没有。
确保您明智地度过假期的一个简单技巧就是：获取日历并提前计划。根据U.S.T.A.的数据，2018年确实平均需要12个工作日出行的员工出差，而非计划人员则需要5天。研究。在提前计划的员工中，超过一半(56%)的员工表示他们在过去六个月内进行了最后一次旅行，而非计划人员中只有36%。可悲的是，在过去的两年中，近四分之一(23%)的非计划者没有休假或旅行。
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