苹果公司与黑人学校扩大编码合作伙伴关系

随着大型科技公司面临着对多样性和包容性的日益严格的审查，苹果正在与历史悠久的黑人大学扩大其编码合作伙伴关系。

iPhone巨头上周四表示，它将在其已有一年历史的社区教育计划中再增加10个HBCU，这将为寻求学习编码技能的人们创造机会。该消息发布是在该公司发起针对种族社区的种族平等倡议的一个月之后。

该公司在一份新闻稿中表示，随着向更多HBCU的扩展，苹果将为越来越多的有色人种提供“编码的基础”。编码是使数字技术运行的基础架构，越来越多的黑人程序员将更多的黑人投入到高需求的高薪工作中。

苹果公司的合伙制学校中包括佐治亚州的莫尔豪斯学院，密西西比州的图格鲁学院，路易斯安那州的迪拉德大学和得克萨斯州的草原景观农工大学。

在苹果社区教育计划中列出的24个地点中，有12个是HBCU，通常在1800年代建立，以满足奴隶制终结后数十年黑人社区的需求。

显然，包括苹果在内的科技巨头都存在多元化问题。

包括Facebook和Google在内的许多公司都因缺乏代表性的少数派代表而面临越来越大的反对，尤其是在许多公司宣称自己是“黑人生活问题”运动的盟友之时。

虽然黑人约占总人口的13％，但在科技公司的代表人数很少。

《今日美国》（USTODAY）分析显示，从2013年到2018年，Facebook未能有意义地增加其美国员工人数不足的群体的员工数量。黑人雇员人数从1％上升到大约3.7％。

2012年，在Google上，非洲裔美国人约占美国员工的1.5％。2018年是Google母公司Alphabet的最新数据，其员工人数为2.6％黑色。

上个月，苹果首席执行官蒂姆·库克（TimCook）承认说，他的公司“必须做更多的事情来打击种族主义并促进多样性。

在苹果网站的一封信中，库克发誓要为服务不足的学校系统带来更多技术，并解决其内部的包容性和多样性。

库克写道：“要创造变革，我们必须根据人们深深感到但经常被忽视的痛苦来重新审视自己的观点和行动。”“人类尊严的问题不会袖手旁观。对于黑人社区，我们看到了你。你很重要，你的生活很重要。”