为什么亚马逊因劳工惯例而受到里奇·盖维斯(Ricky Gervais)的金球奖(Golden Globes)抨击苹果

 
在苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)的观众面前，以及新闻中有关违反劳工的最新报道的情况下，金球奖的主持人里奇·格维斯(Ricky Gervais)在开幕独白时曾在公司任职，这并不奇怪，但他并没有停留在一家科技巨头。
盖维斯在把相机切成库克后说：“苹果公司在’早晨秀’上打入了电视游戏，这是一部关于尊严和做正确事的绝妙电视剧，由一家在中国经营血汗工厂的公司制作。”
“您说您醒了，但您所服务的公司真是令人难以置信的Apple，Amazon，Disney，” Gervais告诫娱乐圈内部人士。 “如果ISIS启动了流式传输服务，则可以致电您的代理。”
两家公司均未回应对Gervais言论发表评论的要求。
Gervais对苹果的抨击可能是指非营利组织《中国劳工观察》 9月份的报告。监管机构发现苹果及其制造伙伴富士康违反了多项劳动法。
据彭博社报道，苹果否认了大多数指控，但确实证实了它的临时工超过了中国法律的允许范围。
迪士尼近年来也解决了劳工问题。根据2017年与美国劳工部达成的和解协议，该公司同意向工人支付38亿美元的拖欠工资。
相关：亚马逊凭借“ Fleabag”系列赢得了2个金球奖;主持人Ricky Gervais夺取好莱坞和大科技公司
亚马逊在对待员工，尤其是公司电子商务运营背后的仓库工人的待遇方面承受了相当大的争议。
多年来，关于亚马逊运营中心恶劣条件和严格期限的报道已经浮出水面。最近，美国调查研究中心(Center for Investigative Reporting)进行的一项调查发现，亚马逊工厂的严重伤害远远高于全国平均水平。
亚马逊已经对批评进行了修改。 2018年，公司为所有员工设定了每小时15美元的内部最低工资。亚马逊将斥资7亿美元对10万名员工进行再培训，并为员工提供其他教育和医疗福利。
但是，这些变化与反对高科技产业的浪潮相提并论。科技公司越来越受到评论家和喜剧演员的聚拢。
在美国，反冲在很大程度上以言辞形式出现。加利福尼亚等一些州正在寻求监管手段来保护消费者数据。联邦隐私法在国会陷入僵局，但可能正在加速发展。美国众议院能源和商业委员会正在分发获得两党支持的联邦隐私法案草案。参议院民主党人也提出了一项由华盛顿州的玛丽亚·坎特威尔(Maria Cantwell)领导的法案，但该法案遭到了共和党的反对。