Seattle Storm首席执行官Alisha Valavanis从篮球场为初创公司提供同等报酬和教训

 
仅仅几个小时，西雅图风暴就在决定性的WNBA半决赛季后赛对决中与菲尼克斯水星对峙。 Storm首席执行官Alisha Valavanis在走进星巴克进行例行的咖啡进站时，一直专注于游戏。
当她拿起饮料时，一位父亲走近，并祝瓦拉瓦尼斯好运。但是随后发生了另一件事，使篮球高管完全忘记了篮球。
爸爸告诉她：“今天早上，我们在我们家中高呼’Go Storm!’，我的儿子在餐桌上宣布，长大后，他想成为[风暴传奇] Sue Bird。”
瓦拉瓦尼斯含着眼泪走了出来。瓦拉瓦尼斯(Valavanis)周四说，一个小男孩在自己的家中足够兴奋和舒适，以至于他说自己想像一名女子篮球明星，而他的父亲也很高兴分享这个故事，这一事实-“那是真正的改变，”晚上，在GeekWire针对企业家和商业领袖的演讲系列The Playbook中。
瓦拉瓦尼斯(Valavanis)与GeekWire编辑托德·毕晓普(Todd Bishop)在西雅图The Ninety的一个拥挤的房间前坐下来，进行了范围广泛且发人深省的对话，从薪酬平等到法庭上的教训，可用于工作和生活。
瓦拉瓦尼斯(Valavanis)是印第安纳州瓦尔帕莱索(Valparaiso)的本地人，他从小就打篮球，并与她的双胞胎姐姐亚历克斯(Alexa)一起在加利福尼亚州立大学奇科分校的女子篮球队中分享后场，完成了该项目的三分球历史上的领先者的职业生涯。她继续担任大学教练和WNBA球探，在金州勇士队的前台工作，并在加州大学伯克利分校担任体育副总监。
瓦拉瓦尼斯(Valavanis)在2014年被风暴队聘用，并进行了重建工作，这使得球队在起草了杰威尔·洛伊德(2015年WNBA年度最佳新秀)和大前锋布雷安娜·斯图尔特(2018年常规赛和WNBA总决赛)之后，于2018年赢得了第三届WNBA冠军。 MVP)，以及像Bird一样的老将组成新的团队核心，Bird是11届WNBA全明星，曾在西雅图打过16个赛季。
瓦拉瓦尼斯(Valavanis)也带领球队经历了逆境，尽管由于伤病迫使斯图尔特(Stewart)和伯德(Bird)缺席了本赛季，风暴队还是在今年进入了季后赛。
除了将团队整合为总经理外，Valavanis还通过启动方法来经营特许经营业务，并与关键的社区赞助和合作伙伴进行谈判。
请继续阅读，以获取周四对话的更多内容。 《剧本》是莱恩·鲍威尔(Lane Powell)和西雅图银行(Seattle Bank)提出的GeekWire扬声器系列。
关于如何运行Storm就像运行启动一样
“这看起来非常相似。归根结底，您会相信某些东西，试图找到自己的空间，扩大市场份额，努力降低噪音，以便人们可以体验并希望从中获得很多价值在做。我希望你们中的许多人为了更大的事业和更大的利益而这样做，因为您正在做的工作，这实际上将使世界变得更美好。
我可以想象我们的日常工作与一家全新的创业公司非常相似，因为他们的忙碌，磨砺，每个人都在做一百万种不同的事情。每个人都必须接受并锁定尚未完全实现的想法。我们每一天都还在为未发生的事情而战，这是体育平等和报酬平等。
只是文化，人们互相认同，还有一个想法。刚起步的新兴企业就拥有力量和动力。
可能会有很多相似之处，但最终，您会相信自己在做的事情，并试图向世界展示也要相信它。”
同工同酬
“这是每天谈话的一部分。每天我们都在与玩家以及所有利益相关者进行对话，讨论如何改变游戏规则。
当被问及时，您是否重视女性运动?您认为这对我们的孩子，不仅对我们的小女孩，而且对于我们的小男孩，在一个可以看到妇女从事职业运动的世界中成长的事物都重要吗?
大多数人会立即举起手来，说他们希望自己的孩子在一个这样的世界中成长：在这个世界上，女性(其中许多是有色女性)有机会参加职业体育运动并获得报酬，而没有WNBA带来的挑战您的大部分季节都在远离家人的地方，只是为了使经济学工作。
我们的问题和挑战是，作为一个社会，如果我们珍视女性-而不仅仅是运动中的女性-我们应该把时间放在哪里?我们把精力放在哪里?我们在哪里投入资源来改变游戏规则?
大多数人会立即举手-这不是问题。人们是否认为这是对的，并相信世界会变得更美好，我们没有任何问题。这说明了在我们所做的事情上的错失，而不是我们所说的价值。归根结底，我相信您的价值可以通过您的时间，精力，金钱和资源来衡量。
我们的问题和挑战是，作为一个社会，如果我们珍视女性-而不仅仅是运动中的女性-我们应该把时间放在哪里?我们把精力放在哪里?我们在哪里投入资源来改变游戏规则?
令人兴奋的是，WNBA充满了乐趣。和家人出去玩，度过愉快的时光，这是娱乐，实际上您正在使世界变得更美好。所以这不是很难卖的。
我们的行动号召是，如果您愿意，请露面。西雅图确实如此。西雅图参加我们的团队。所以我必须放弃房间和西雅图。但是我们也需要该国其他地区。
我们还需要美国公司参与。那将提示这一点。我们需要媒体介入。那就是要付小费的地方。因为事实是，如果您的孩子成长在一个家庭中，当您翻阅频道并看到WNBA时，一切都会改变。当您的小女孩或小男孩可以去商店购买标志性的Sue Bird鞋子时，它会改变一切。
这必须是集体的努力。如果我们想改变，我们必须一起参与这场比赛。体育是其中的领先领域之一。体育是一个令人难以置信的平台，可以真正说明和展示即将发生的事情。我们负有推动社会变革的真正责任，因为我们知道我们有能力做到这一点。”
能够传递给队友
“我对领导和团队的真正信念是传球的概念。当您试图在座位上坐下，攀登，想要增加价值，想证明自己属于这个房间时，这确实很困难，但这可能并不总是您的强项。你们大家都呆在房间里，关于这个话题的话题不一定要持续45分钟，对吧?
财富100强公司中一支高绩效团队的算法与削减网络的方法完全相同。
但事实是我们必须传球。我们必须了解，我们必须发挥自己的优势，并将球传给我们团队中在我们没有优势的领域中拥有优势的人员。当然发生的事情是，球员将球传了回去，并提升了文化并建立了信任。
对我来说，这就是我深深相信人的信任，并希望人们在自己的空间中做自己的事的方式。其中一部分取决于时间和精力，以及信任的重要性，以便我们业务部门的人们可以经营自己的业务。
我没有微观管理。我的意思是，没有时间了。谁在微观管理中获胜?这说明您不信任自己的团队。当您将球传给某人并让他们信任时会发生什么?他们玩。
财富100强公司中一支高绩效团队的算法与削减网络的方法完全相同。对我来说，关乎仁慈和同情心。关于所有这些事情。那意味着传球。这意味着作为领导者，要认识到目标不是要拥有追随者，而是要建立领导者，是要信任您的团队。是为了让人们投篮。我相信这是关于传球，以便其他人可以投篮。”
“拥有一个内在的后场，这是你一生中很特别的事情。她也是首席执行官。今晚在我开车到这里的途中，她今晚为在Chico的北谷社区基金会所做的工作做了重要主题演讲，该基金会是营火救灾工作的中心。已经过了一年，而我的双胞胎才是最重要的，领导了Chico众多利益相关者的救灾工作。
最好的一课是继续审核自己的会议记录和时间。
所以真的很酷。这种情况经常发生在我们俩都在打电话的情况下–今晚我和她分享了一些有关此事的信息，而她也与我分享了她的情况。事实是，在我与某人交往的每一步中，我都有一个队友。那是一次独特而特殊的经历。而且我们每天都会谈很多事情。尽管我们所做的事情截然不同，但她的经历是如此相似，这一点非常了不起。
我将与您分享一个故事，那就是我们在读研究生时学习新闻和传播。我们距离完成工作只有几个月的路程，我记得她走进我们公寓的那晚说：“你知道，我要完成这个工作，但是现在我必须走了。”我在想，哪里，喜欢抢泰国菜?我不知道她在说什么。她说：“我遇到了一个人，我真的很想在上海做一些工作，我想我要去教一会儿，然后再回来。”
她去了上海，任教，然后从那里去了危地马拉的安提瓜，并在安提瓜为那里的土著妇女创办了一家非营利组织，这是另一个令人难以置信的故事。
但是在那一刻她告诉我的是，无论时机如何，无论别人如何衡量您的成功，您都必须遵循自己的热情，告诉您获胜的方式。我很高兴能完成学业，获得学位，从事教练工作，并留在自己的轨道上。但是，她一直愿意放弃某种失败的想法，或者有人说，那不是胜利的样子，而是在结束之前就走了。从那以后她就一直赢球。
那是与我在一起的事情。最好的一课是继续审核自己的会议记录和时间。就是这个。这些就是时刻。我知道你们中许多人正在做令人难以置信的工作，这些工作对这个社区和其他人的生活都产生了不可思议的影响。就是这个。这是我们的会议记录。因此，我进行了审核。我会定期做，而我的双胞胎则毫无疑问。”