在MLB劳资谈判中应考虑的事项：如果没有新协议但没有罢工或停工该怎么办?

 
管理层和职业体育联赛中与工会合作的球员为即将到来的劳资协议进行潜在的痛苦战斗。一段时间以来，工会通过提前通知球员一定的钱将留在战备箱上，以此来抵抗罢工和停工的可能性，如果运动员们明智的话，他们将开始为在最坏的情况下，薪水可能会丢失。
对于美国职业棒球大联盟球员协会来说，这种思路现在可能比空前的和平时期的任何时候更正确。在当前的交易于2021年12月1日到期之前，这是长达27年的前所未有的劳动和平。球员薪水支出，以及其他问题，MLB和MLBPA都在考虑可能的战争。
我最常被问到的问题始终是：“您认为在劳资协议结束时会发生罢工或停工吗?”这是一个棘手的问题。正如那个贤哲先知尤达大师曾经说过的：“很难看到。永远在前进，是未来。”
他当然是对的。试图提前确定结果是徒劳的。但是有一些事情需要考虑，如果2021年12月事情以某种方式成为核武器，那么应​​该讨论的事情很少有人考虑。
如果没有锁定怎么办?没有罢工?没有劳资协议?
那就对了。双方可能会在2021年12月1日达成新的劳工协议，也不会停工。这已经发生过。例如，1970年4月5日，新CBA的截止日期到期。直到5月1日，才达成了一项新的为期三年的协议(称为“ CBA-2”)。 1972年12月31日，CBA-2到期。直到1973年2月8日才达到CBA-3。因此，有可能在2021年12月1日，劳资协议到期，但可能不会宣布新的劳资协议。考虑到现在是冬天，直到春季培训开始，这种影响基本上不会被注意到。
如果发生罢工或停工而没有人听到，它真的发生了吗?
在2011年，NFL和NFLPA无法达成协议，业主随后将球员锁定在外。从3月到7月25日的132天里，NFL停工了。之所以在歌迷心中没有痛苦的位置，是因为除了8月7日在公羊队和熊队之间举行的名人堂比赛外，没有其他比赛被错过(训练营刚刚开放，他说：“时间太短了，很遗憾，今年我们不会在那里玩游戏了。”)
那么，MLB和MLBPA可以处于同一位置吗?春季训练比赛要到2月底才开始。尽管2022年的时间表已遥遥无期，但即将到来的这个季节，第一场比赛将在2月21日进行。换句话说，罢工或停工可能要持续2个月以上，比赛才会输掉。球迷们会很沮丧，但是直到比赛迷失之前记忆犹新。换句话说，如果发生罢工或停工，但没人听到，那真的会发生吗?
这些问题有很长的时间要担心。在2017-18和2018-19淡季期间发生的“冷炉”已经让位于热炉，在此淡季归还。如果在2020-21年度淡季仍保持这种状况，则对核心谈判点的压力会有所缓解。不过，没有什么是确定的。但是，值得提醒球迷的是球员和所有者所知道的事情：自从劳动和平出现以来，双方都变得越来越富有。玩家需要为过去几对劳资协议中削弱的自我利益而斗争。美国职业棒球大联盟的老板不必贪婪，但可以以某种方式在任何让步上节省面子。直到大屠杀之前，战争才真正的赢家很少出现。