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美国全国广播公司新闻对罗南·法罗的书进行攻击

发布时间:2019/10/16 新闻 浏览次数:698

 
标题:NBC新闻总裁诺亚·奥本海姆(Noah Oppenheim)成为罗南·法罗(Ronan Farrow)新书《捉住杀手》的最新目标-看他自己对哈维·温斯坦性虐待丑闻的调查,并在给员工的备忘录中发动了进攻,称其为“一系列带有“研磨轴”的人的扭曲。
奥本海姆(Oppenheim)的备忘录(见下文)与法罗(Farrow)有关马特·劳尔(Matt Lauer)涉嫌性行为不端的掩盖很远,后者于2017年被解雇。
Farrow声称,有7项关于Lauer行为不检的指控是在他被解雇之前发生的,最终被NBC掩盖了,而Oppenheim声称“没有向管理部门投诉”,并且他们只能证实其中3项指控。
法罗在这本书中称,他在NBC工作期间,受到老板的压力,要求停止对哈维·温斯坦性行为不当的调查(最终他在《纽约客》上发表),因为温斯坦威胁要在国家询问者中揭露劳尔。
奥本海姆(Oppenheim)写道,法罗(Farrow)没有“证实”,因为韦因斯坦(Winstein)的威胁,美国全国广播公司(NBC)加大了调查力度,并声称,法罗(Farrow)在国家广播公司(NBC)期间,无法说服韦恩斯坦的任何据称受害者露面。
这是NBC高层官员在一周内发表的第二份声明。董事长安迪·拉克(Andy Lack)在10月9日写道,劳尔没有被掩盖,法罗向温斯坦的报道不符合“我们的广播标准,也不符合任何主要新闻机构的标准”,并表示《纽约客》上的版本与他在NBC新闻期间的报道有点相似。”
法罗在今天早上对哥伦比亚广播公司的奥本海姆回应时说:“这本书是调查新闻学的一项非常,细致的事实核实工作”,他站在旁边。
切线:劳尔(Lauer)在上周以一封信结束了对他职业生涯结束的指控的漫长沉默,他在法罗(Farrow)的书中对他的前同事和NBC雇员布鲁克·内维尔斯(Brooke Nevils)提出的强奸指控提出了异议。劳尔声称他们有一种自愿的关系,内维尔斯坚决拒绝。
关键背景:法罗声称他在发布韦恩斯坦调查后紧随其后,于2017年8月离开NBC新闻,前往《纽约客》。拉克的备忘录声称,当时法罗(Farrow)不想“被《纽约时报》打败”,他想把这个故事带到另一个准备出版的商店。法罗(Farrow)登陆《纽约客》后约50天,以及《泰晤士报》打破韦恩斯坦的故事五天后,法罗的韦恩斯坦调查发表了,这两个出版物共同获得了2018年普利策奖。
来自:诺亚·奥本海姆(NBCUniversal)
发送:2019年10月14日星期一8:32 AM
事由:职员说明
尊敬的同事们:
马特·劳厄(Matt Lauer)的行为令人憎恶,他引起的愤怒和悲伤一直持续到今天。正如我们从被解雇那一刻起所说的那样,他的虐待永远不会发生。
罗南·法罗(Ronan Farrow)的书将这一不可否认的事实变成了谎言,称我们是“一个拥有很多秘密的公司”。
我们没有秘密,也没有什么可隐藏的。
现在,我们已经阅读了Farrow的书,这很明显-他的涂片取决于NBC管理层所知的指控,并采取措施掩盖了Matt Lauer在2017年11月被解雇之前的不当行为。没有那个,他就没有休息的依据他的第二个阴谋论–他的哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)报告被压榨以保护洛尔(Lauer)。
Farrow指控有些员工在2017年11月之前报告了Lauer的行为,并得到了报酬以使他们沉默。法罗在他的书中使用的这种证据不仅是虚假的,而且在丝毫没有审查的情况下,它用来支持指控的崩溃。
金·哈里斯(Kim Harris)和NBCU法律团队已对本书和参考协议进行了审查,我想分享他们的分析。我们可以发现的仅有的三个例子是,Farrow的指控在2017年之前与劳尔有关,甚至很少涉及细节,涉及到的雇员自己承认对管理层没有投诉,其离职协议与劳尔无关并且完全是例行公事:
1,书中有名的女人。法罗说,她在2010年向安·库里(Ann Curry)透露了自己的指控,并要求她不要分享。库里说,她随后告诉两位高管(都不再在公司任职),劳尔“妇女有问题”。根据她自己的说法,库里没有提出任何具体投诉,也没有说劳尔的“问题”认为有任何具体问题。工作场所的不当行为。 NBCU能够在2018年的审查中与其中一名前高管交谈,她否认甚至被告知。员工离职三年后,她仍然没有对劳尔提出任何投诉,根据她的服务年限获得了22周的遣散费,并被要求签署离职协议,这是离职员工的标准协议。时间。标准分离协议包括旨在保护专有公司信息的例行保密条款。起草该草案并不是为了防止员工举报不当行为,而且从未有过这种用法。 (这名员工在2017年解雇后第一次向管理层投诉劳尔。)
2.“空中人物”于2012年离开。法罗说,这个人收到了劳尔的不当讯息,并向他们展示给“同事”,而不是管理层,没有作任何报告,我们也没有发现任何记录。她签署了一份完全标准的离职协议,包括原始雇佣合同中的例行保密规定。同样,该规定旨在保护公司专有信息,而不是防止员工举报不当行为,也从未以这种方式使用过。
3.一位“今日表演团队的资深成员”于2017年以“七位数奖金”离开。我们的记录显示,只有一个与此描述相符的出口,我们可以明确地说,没有与劳尔或任何形式的性骚扰有关的主张在此过程中提出。法罗说,这个人向“高级副总统”“提到了劳尔和性骚扰”,但没有提供有关她说的是谁,什么时候或怎么说的细节。她签署了一份完全标准的离职协议,包括原始雇佣合同中的例行保密规定。再一次,它绝不是为了防止她举报不当行为。她的遣散费与她的工资相称。
我对这三名员工遭受了Matt Lauer的骇人听闻的行为感到绝对可怕,但是事实不支持Farrow的“掩盖”指控,他没有提供进一步的证据。
实际上,哈里斯和法律团队已确定,书中没有任何内容破坏劳厄被解雇后NBCUniversal于2018年5月进行的调查的任何结论。 (附有金·哈里斯(Kim Harris)的原始报告。)没有证据表明劳尔被解雇之前有任何不当行为的报告,也没有定居点,没有“封口费”-我们无法发现NBC的现任领导人本可以意识到他在劳厄中的不当行为。
我们都可以同意应该早点揭露那些不当行为,并且应该拥有一种文化,在这种文化中,任何知道自己的虐待行为的人都可以轻松地告诉管理层。如果任何过去的管理团队中的任何人都知道,他们应该采取行动。但是,我们不能消除早已离开公司的人们可能犯的错误。
我们可以确保今天的文化确保这种情况不再发生。自从马特(Matt)的罪行首次曝光以来,我们每天都在努力这样做。现在,我们的高级领导层是63%的女性,过去两年中该比例提高了20%。现在几乎所有重要的高级编辑角色都由女性担任。我们已经为所有员工(参加培训的您中的2,135名)进行了现场培训,为专注于信任的管理人员开发了新的培训课程(您中的562名完成了培训),显着提高了人们提出投诉的多种方式的意识, NBCUniversal(NBC News以外)的团队负责处理和调查问题,并努力创建一个在各个方面都安全且受人尊敬的环境。
法罗(Farrow)提出了第一项虚假指控-我们知道劳埃(Laurer)的罪行-并以此为依据来支持另一项指控,因为这阻碍了他对哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)的报道。附件是我们于2018年9月发布的该报告的详细账目。我们将一如既往地支持它。
同时,法罗(Farrow)诽谤NBC新闻的努力显然不是出于追求真理,而是出于磨砺。它建立在一系列失真,混乱的时间表和完全不正确的基础上。以下是一些最极端的例子。
 
索赔:Weinstein和AMI /国家询问者扬言要揭露Lauer,而Farrow正在报道Weinstein。
事实:Farrow完全基于第三手谣言来断言。法罗援引前NBC雇员威廉·阿金(William Arkin)的话说,他被匿名的第三方“告知”。法罗说,AMI的两个匿名消息来源也“听到过同样的事情”。他没有任何佐证。因为它没有发生。更不用说,法罗(Farrow)在书中描述了温斯坦与AMI之间的一次会议,其中涉及“关于劳尔的未公开报道的杀人档案……”,这暗示着温斯坦可能会使用该材料威胁NBC反对法罗的报道。根据法罗自己的时间表,会议于9月5日“不久之后”举行。法罗于8月17日离开NBC新闻,前往纽约客。
索赔:NBC不想追随温斯坦的故事,因为它想“保护自己的秘密”。
事实:在过去十年中,NBC新闻一直处于揭露性不端行为的最前沿,涉及美国体操,硅谷,宾夕法尼亚州立大学和许多其他大学和预科学校,耶和华见证会,国务院,特勤局,国会山,比尔·科斯比,职业运动员,福克斯新闻,天主教会,杰弗里·爱泼斯坦,多米尼克·斯特劳斯·卡恩。罗曼·波兰斯基(Roman Polanski),美国军方,在美国和其他国家/地区发生的性贩运活动等等,所有这些故事都早于法罗(Farrow)的韦恩斯坦(Weinstein)报告和劳尔(Lauer)被解雇之前。关于这个故事,以及其他同样敏感和困难的故事,将以不同的方式处理的观点是不合逻辑和荒谬的。
索赔:“增强遣散费”是用来掩盖骚扰和解的一种技术手段。
事实:“增强遣散费”是2014年5月之前离职员工的标准选择,遣散费的支付是根据服务年限确定的。遣散费是常态;无论员工是否对公司提出任何索赔,它都会支付给数百名甚至数千名员工。
要求:法罗写道,“温斯坦与三名NBC高管之间至少有十五个电话” —安迪·拉克,诺亚·奥本海姆和菲尔·格里芬。
事实:有意省略–在这些电话中,只有一个是打给奥本海姆的电话,一个是拉克接听的电话,还有13个是打给格里芬的电话。格里芬在Farrow的调查中没有任何作用,在来电中的一小部分告诉韦恩斯坦,他只是回答说,在我们宣扬任何指控之前,韦恩斯坦和其他任何人一样,都有机会发表评论。韦恩斯坦到达时,拉克完全不知道法罗的工作,于是对他说。与奥本海姆的唯一通话是在八月。在其中,温斯坦大声疾呼罗斯麦克高恩(Rose McGowan)的信誉,并再次被告知,只有当我们准备发表一个故事时,他才有机会发表评论。这些都与我们接到调查小组经常中断的其他困难故事的电话没有什么不同。而且它们都没有在我们的决策中发挥任何作用。
要求:法罗和他的制片人里奇·麦克休(Rich McHugh)被告知“站下来”,并停止报道韦恩斯坦的故事。
事实:麦克休在《名利场》中写道,他于2017年8月18日被叫到里奇·格林伯格的办公室,并被要求“站下来”。他故意忽略了这样一个事实,即前一天(8月17日)法罗(Farrow)要求将他的报道提交给一本全国性杂志,他声称该杂志准备立即出版,而美国全国广播公司(NBC)也同意。麦克休被要求下台,因为法罗选择了前一天离开。
索赔:NBC“阻碍”或“挫败”了法罗的温斯坦报告。
事实:正如他现在所承认的那样,美国全国广播公司(NBC)将法恩斯坦的故事分配给了法罗(Farrow),并在七个月的时间里在编辑和财务上给予了积极支持。我们鼓励Farrow回到罗斯·麦克高恩(Rose McGowan),让她在镜头前取名哈维·温斯坦(Harvey Weinstein),我们鼓励他获得古铁雷斯(Gutierrez)的完整唱片,并安排他的编辑和NBC律师与她见面,我们一再鼓励他获得记录中的受害者或证人。在NBC期间,他无法做到这一点。
索赔:NBC“推迟”了法罗关于温斯坦的报道。
事实:Farrow于7月25日首次提交了脚本草稿。在记录中,没有一个受害者或目击者在镜头前,并且没有包含基础报告所不支持的多项索赔-我们在2018年9月的备忘录中对此进行了详细说明。 Farrow表示,他已在7月27日获得对Rose McGowan的另一次采访。她在7月30日之前取消了该采访,她的律师在8月2日停止了诉讼。Farrow继续修改他的剧本,并在8月8日被告知两人NBC新闻中经验最丰富的调查记者中的大多数将与他一起推动这个故事。他们立即意识到飞机还没准备好。当他们努力审查他的报告并规划前进的道路时,他宣布了离开的愿望。
要求:法罗说,同事带进来参加他的工作-NBC新闻中两位经验最丰富的调查记者-没听过Ambra Gutierrez录音带。他写道:“他们没有要求听录音带。事实证明,他们永远不会。”
事实:Farrow在2017年8月16日下午2:36向Rich Greenberg发电子邮件,称“我们播放了音频Liz”,这与书中的这一说法直接相矛盾。实际上,法罗在很大程度上忽略了他的同事进行的社论审查的全部内容,因为它从根本上与他的阴谋论相矛盾。这些制作人完全独立地阅读了Farrow的采访记录,审阅了他的非相机采访记录,进行了事实核对,并向Farrow讲述了他的报道中妇女的状况,并确认他早晨离开了NBC。没有人同意在记录上发言。
索赔:Farrow对NBC的脚本描述如下:“我们在7月下旬开发的脚本既省钱又经济。其中包括录像带,命名古铁雷斯和她的合作,以及麦高文的摄影,实录采访和内斯特在阴影中的脸的采访,以及欧文·瑞特的信息图像,记录了温斯坦的行为被视为公司内部的一系列问题。根据有关谈判的多个第一手资料和鲍勃·温斯坦帐户的支票,我们发现了伦敦两个定居点的证据。镜头前的四位前雇员也咬了一口。”
事实:法罗(Farrow)的性格表现在几个关键方面具有欺骗性,因为他试图掩盖剧本最根本的缺点-他没有记录在案的受害者或证人:
麦高文在镜头前,但在这次采访中她拒绝任命哈维·温斯坦为袭击者。
从Irwin Reiter到Emily Nestor的LinkedIn消息尚未可用,因为尚未得到验证。由于尊重Nestor不愿透露身份的请求,NBC无法联系Reiter。
法罗没有任何可接受的新闻标准“证明” 2002年定居点。他有两个消息来源只了解传闻知识,而没有“多个第一手资料”,还有一个知道“某些过程”的消息来源,主要是“从电话中捕捉到的谈话片段中搜集到的点点滴滴”,但没有指控的细节。 ,和解金额以及两个案例之一是否实际和解。第四个消息来源是另一位记者肯·奥莱塔(Ken Auletta),他在2002年从记录中获得了信息,包括鲍勃·温斯坦的支票,并将其转交给法罗。
不愿透露姓名的情况下,对Farrow的四名前雇员的参考资料进行了暗访,尽管他们对Weinstein的行为感到担忧,但有些人表示他们并没有直接亲眼目睹,至少有两名描述了他们所看到的“非常同意”或“更多”。同意”。
法罗(Farrow)是正确的,因为安布拉·古铁雷斯(Ambra Gutierrez)被任命,但他疏忽指出,她已经在公开场合指责温斯坦(Weinstein)在2015年摸索她,而且已经被广泛报道。 (她拒绝了NBC新闻的采访请求,因为Farrow表示她继续受到与Weinstein的和解的约束。)他的录音与纽约DA办公室认为不足以进行新闻指控的录音相同,而且NBC新闻仍然没有听到它的全部。录音带是否确立了我们都在寻找的故事-哈维是性连续捕食者?我们得出的结论是《纽约客》显然做了同样的事情(因为他们直到53天后才在Farrow的故事中与记录中的受害者一起露面时才报道该录像带),这是最好的录像带用于支持更大的索赔要求,以及至少一名受害者或证人的记录在案,这是我们从未得到的。
ANDY MEMO – 2019年10月9日
亲爱的同事们,
今天早上,有关罗南·法罗(Ronan Farrow)新书的报道揭示了与事件有关的令人不安的细节,该事件导致马特·劳厄(Matt Lauer)被NBC解雇。我想花点时间与您联系。
首先,也是最重要的是,在阅读今天的新闻时,我们会向我们的前同事表示敬意。
马特·劳厄(Matt Lauer)在2014年的举止令人震惊且应受谴责-当然,我们当时是这样说的。我们得知的第一刻是2017年11月27日晚上,他在24小时内被解雇。我们在当晚之前知道的任何建议或试图掩盖劳尔行为的任何方面的任何建议绝对是错误和冒犯的。
劳厄被解雇后,NBCU的法律团队对可用记录进行了详尽的调查,并对过去和现在的员工进行了数十次采访。他们没有发现与劳尔被解雇前有关不当行为的指控有关的主张或解决方案。 NBCU辞职后,才与两名首次挺身而出的女性达成协议,而这些女性始终可以自由选择与任何人分享有关劳尔的故事。
今天,有人质疑为什么我们使用“性行为不端”一词来描述随后几天劳厄被解雇的原因。我们精心选择了这些词语,以准确反映当时代表我们前NBC同事的律师的公开词语。
在过去的两年中,我们采取了重要措施来改善我们的文化,并确保我们拥有一个每个人都感到安全和受到尊重并在提出申诉时受到保护的工作场所。自那时以来,我们要求所有NBC新闻员工完成现场工作场所行为培训,并且我们极大地提高了人们对员工匿名或以其他方式举报问题的意识。
除了对劳尔的报道外,法罗的新书还包括他对NBC新闻对哈维·温斯坦的调查的讲述。
如您所知,我们的新闻机构到处都是敬业的专业记者,其中包括一些最优秀,最有经验的调查记者,以及其他以卓越才能,正直和体面来支持我们报道的人。令我失望的是,即使随着时间的流逝,Farrow的陈述也变得更加准确,也没有尊重他在NBC News与之合作的敬业同事。他使用各种策略来描绘一个根本不真实的画面。
以下是基本事实和无可争辩的事实:NBC新闻将Harvey Weinstein的故事分配给了Ronan,我们在许多个月的资源(包括财务和社论)中完全支持它。七个月后,没有任何受害者或证人记录下来,他根本没有一个故事符合我们的广播标准,也没有任何大型新闻机构的标准。他不愿意接受这个标准,也不希望被《纽约时报》打败,因此要求将自己的故事带到他声称准备立即出版的一家媒体上。我们很不情愿地允许他继续前进。 53天后,以及《纽约时报》确实打破了报道的五天后,他在《纽约客》上发表了一篇文章,与他在NBC新闻中的报道几乎没有相似之处。

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