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这家营销公司想从科技企业挖人?

发布时间:2019/01/28 营销 浏览次数:33

2018年下半年,随着经济环境的急剧变化,各大互联网公司不约而同地进行大规模裁员,然而,在各大科技企业忙于裁员的时候,数字营销行业公司海唐新媒(以下简称“海唐”)设立百万人才专项基金,大张旗鼓地招聘互联网平台的员工,打造“新营销人才计划”。据了解,海唐现有人力薪资已与许多中型科技公司的人力薪资水平持平。

 

目前,营销行业正经历着从以创意为基础驱动力到以技术为基础驱动力的变革。大型互联网平台公司控制着营销所需要的大数据、技术能力、渠道能力与用户洞察能力;而现阶段,本该走在营销潮流的创意、营销公司却迟迟没有意识到数字化转型的重要性。

据了解,“百万人才专项基金”是海唐为引进“技术+营销”融合的新营销人才设立的专项基金,基金支持范围为引荐优秀人才的推荐奖励、创业业务及创新案例的公司内部奖励、公司优秀获奖案例的奖励,以及公司选送优秀人才参与各类商学院及长短期培训的资金支持。

海唐的“新营销人才计划”把目标锁定在各大互联网平台企业与顶尖数字营销公司,希望打造出一支敢于开拓、勇于创新的新营销队伍;以此助力海唐生态圈客户体系构建以技术为驱动的数字营销体系,助力客户达成数字营销效果闭环。

“我们发现行业成功案例越来越多的来自于大型互联网平台公司,而非奥美、蓝色光标等传统公关营销公司。在技术驱动营销的环境下,我们希望今年扩大吸收互联网平台公司人才,加速海唐在技术营销领域的转型。”海唐创始人段志敏表示。

长期以来,海唐每年斥资50-100万元支持核心骨干与中层参加各类商学院学习,以此帮助公司中层不断提升营销理论水平与实战能力,积极开拓人脉关系、见解与视野。

有了高浓度的人才梯队,才能保持业务健康稳定的增长。在经济环境错综复杂的2018年,海唐新媒实现了新零售、新能源、在线教育等客户领域的拓展;从业务类型来看,短视频、AR营销、社交广告、网红经纪等新营销业务比重进一步提高。

截至目前,海唐服务大小客户200多家,其中绝大部分为目前各自所处市场TOP3企业。除腾讯、新浪微博等一批长期老客户外,伊利、北汽、中国银联、京东数科、中国建银投资、长隆乐园、孚能科技、美赞臣等一批新进领域龙头公司和品牌客户也陆续合作,为公司在前述新进领域树立品牌地位奠定了基础。

营销的本质在于创新。营销人唯有不断了解、学习、运用新技术,才能持续不断释放出新价值。海唐新媒创始人段志敏表示,海唐希望与更多优秀的新型营销人才一起,持续打造出技术融合营销的创新型案例,共同推动新营销行业的发展。

 

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